زمان مطالعه: 5 دقیقه
سلمان جریری کارشناسی خود را در رشته مهندسی کامپیوتر از دانشگاه صنعتی شریف دریافت کرده است. او اولین وبلاگ نویس ایرانی است و از سال 1380 به عنوان عضو موسس چندین کسب و کار آنلاین در ایران و خاورمیانه است. سلمان سابقهی سالها مدیریت در شرکتهای متعدد داخلی و بین المللی را دارد و در حال حاضر به عنوان مدیرعامل در «شتابدهنده کنترل تک» فعالیت میکند و از اعضای هیات مدیره کاریار است.
- آقای جریری با توجه به اینکه شما جزو اعضای هیات مدیره کاریار هستید و همچنین با توجه تجربه کاری و سابقه کاری ای که در حوزه برنامه نویسی و فضاهای مشابه دارید، کمی درباره شکل گیری ایده کاریار در شرایط امروز جامعه ایران صحبت کنید.
ایده اصلی شکلگیری از سوی هیات موسسان مطرح و اجرا شد و دوستان لطف کردند و به من پیشنهاد دادند که به عنوان یکی از اعضای هیات مدیره همکاری داشته باشم. فکر میکنم این ایده، ایده خیلی خوبی بود که در زمان خیلی خوبی هم طرح شد و نتیجهی تلاقی چند روند بود که توانست اینطور خوب اجرا شود. ایده آموزش ماهیگیری به جای ماهی دادن از قبل وجود در موسسات خیریه داشت. اما تغییری که هیات موسسان کاریار به خوبی بر آن بر آن پافشاری داشتند، این بود که این ایده در قالب یک استراتاپ اجتماعی با همان استانداردهای یک استارتاپ دنبال شود، فکر میکنم این یکی از روندهای خوبی بود که در کاریار شکل گرفت. آموزش و کار ریموت هم چندسالی است که وجود دارد، اما حالا این روند جدی تر شده و همین کمک کرد تا ایده کاریار جذاب باشد. همچنین فکر میکنم اجرای این ایده هم که کاملا به صورت ریموت و از راه دور اجرا شد و تیم خوب اجرایی، تیم منتورهای حرفهای و دوستان حل تمرین همه از راه دور با کاریار همکاری می کنند از ویژگیهای خاص کاریار است و تلاقی این چند روند توانست به جذاب بودن ایده شکلگیری کاریار کمک کند.
- با توجه به اینکه شما خودتان دانش آموخته مهندسی کامپیوتر هستید و همچنین با با فضای بین المللی ترندهای شغلی در دنیا آشنا هستید و سالهاست که سابقه کار برنامه نویسی در ایران و کشورهای خاورمیانه را دارید، فرصت های شغلی را در این کشورها برای برنامه نویسان ایرانی چطور ارزیابی می کنید؟
الان در یک دوران طلایی هستیم، از 15 سال پیش این ایده که شما بتوانید از راه دور با شرکتها چه در ایران و چه خارج از ایران کار کنید، وجود داشته است. ولی این دوران پندمیک کمک کرد و به شرکتها نشان داد که می شود نیروی کاری در سرتاسر دنیا داشت. با توجه به اینکه ایران نیروی کار بسیار جوان، پر انرژی و باهوشی دارد، می بینیم که شرکتهای زیادی از خارج از ایران با برنامه نویسان داخل ایران پروژههای مشترک انجام میدهند. الان یک دوران طلایی است که حتما مهارت آموزانی که از کاریار فارغالتحصیل می شوند، با ادامه کارآموزی و به دست آوردن تجربه می توانند به فرصت های شغلی خوبی برسند.
- با توجه به حجم کاری و درگیریهای کاری و شخصی انگیزه شما از کمک به پرورش این ایده و ایجاد این فضا برای توانمندسازی مهارت آموزان چه چیزهایی بوده است؟
در پاسخ به این سوال باید بگویم در ادامهی فرصتهایی که به آن اشاره کردم، یک روندهای دیگری هم ایجاد شده و آن نوعی ناعدالتی در برخورداری از امکانات در سراسر ایران بود. دیدن و لمس کردن این ناعدالتی همه را رنج میدهد و وقتی این موقعیت پیش آمد، من با کمال افتخار قبول کردم تا تجربیاتی را که در زمینه تخصصی خودم داشتم، در اختیار دوستان قرار بدهم. انگیزه شخصی دیگری که برای من مهم بود، حضور در کنار جمعی از بهترینها بود، بهترینها در هیات مدیره، در تیم اجرایی، منتورها و داوطلبان و فکر میکنم تیمی که تشکیل شده برای حضور هر فردی در مجموعه کاریار بسیار انگیزه بخش است.
- آقای جریری با توجه به اینکه همه شما را به عنوان اولین وبلاگ نویس ایرانی می شناسند و شما در کنار برنامهنویسی در حوزه محتوا هم تجربه هایی دارید، به نظرتان حوزه بلاگری و میکرو بلاگینگ چقدر می تواند به برنامه نویسان برای برندینگ شخصی و داشتن تجربه های متنوع کمک کند؟
محتوا خیلی مهم است، قدیم در قالب وبلاگ بود و هرچه جلوتر آمدیم، قالبها متنوعتر شد و الان میکروبلاگینگ داریم و توییتر خیلی مطرح است. من توصیه میکنم که فارغالتحصیلان کاریار هم به این سمت بروند. در شبکهی منتورهای کاریار هم منتورهای خوبی داریم که دارند از شبکههای اجتماعی به خوبی برای برندینگ خودشان و برای کمک کردن به دیگران استفاده میکنند. کیان شلیلیه را در شبکه منتورهای داریم و از نسل وبلاگ نویسان قدیم هم میلاد نوری را هم اگر بتوانید در شبکههای اجتماعی دنبال کنید، میبینید که در شبکههای اجتماعی به خوبی حضور دارد و به همه کمک میکند. در نتیجه به مهارت آموزان توصیه میکنم بحث بلاگینگ و محتوا را جدی بگیرند.
همچنین بخوانید…
- مصاحبه با عرفان وهابی مربی حل تمرین
- نمایشگاه آنلاین کار «تلنتکوچ» با حضور شرکتهای معتبر داخلی و بینالمللی برگزار می شود
- تاکید فرشید اردوانی بر رشد و توسعه فردی در راستای اشتغال
- جلسات ارزیابی پروژههای پایانی مهارتآموزان گروه طراحیوب برگزار شد
- وبینار “چالشهای بازار کار IT” با ارائه وحید ترابی، راهنمای کاریار برگزار شد